韩国男性公务员休育儿假人数逐年上升 最长可休3年

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　　在韩国，休育儿假的公务员人数每年都在不断增加。其中，男性公务员的比率逐年上升。

　　6月29日，韩国人事革新处公布了《2015行政部国家公务员人事统计》资料。据资料显示，去年共有1269名男性公务员休育儿假，占同期全体休假人数（7993名）的15.9%。

　　从具体年份来看，2011年有623名男性公务员休育儿假，占休假总人数（5218名）的11.9%。2012年为756人（11.3%），2013年为928人（13.2%），2014年为1100人（14.5%）,休育儿假的男性公务员人数逐年上升。

　　在4级管理类公务员中，男性公务员休育儿假的比率更高。去年，在64名休育儿假的4级公务员中，31人为男性公务员，比率高达48.4%。

　　韩国人事革新处工作人员表示，休育儿假在公务员群体中变得越来越普遍。相关法律修订以后，从去年开始，男性公务员最长可以休3年的育儿假。所以，预计以后休育儿假的男性公务员会越来越多。

　　另一方面，以去年末为基准，女性国家公务员约有31.5万名，占全体公务员的49.4%。2011年4级以上女性公务员有684名（8.4%)，去年增加至1067名(12.1%)，增加了3.7%。

　　对此，韩国人事革新处局长李政烈指出，女性公务员的比率接近50%，再加上休育儿假的人员越来越多，为了适应人事环境的变化以及工作和家庭的和谐，将会持续促进人事政策的改革。

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