韩国男性育儿假使用率仅3.2% 十年间无显著变化

　　据调查，韩国首尔男性育儿假使用率与十年前持平，仅为3.2%，处于相对较低的水平。

　　据经合组织早前发布的《2015家庭数据库》显示，韩国男性育儿带薪休假为52.6周，在各成员国中居首，但值得注意的是，实际使用比重却低于其他成员国。

　　根据首尔市本月12日发布的相关统计数据，2013年首尔男性育儿假期的使用率为3.2%，较2004年的1.3%虽有所提升，但幅度不大。

　　与此同时，调查还显示，首尔女性在照顾家庭上花费的时间为平均每天2.57小时，是男性（40分钟）的4倍。育儿负担成为71%女性的就业阻碍因素，63%的男性也受此困扰。

　　在对低生育问题的原因进行调查时，多数男性及女性认为经济负担是造成低生育的主要影响因素，其次是雇佣环境不稳定。

　　此外，本次调查结果还显示，韩国男性和女性在工资收入上也存在较大差距。在职女性的月平均工资为181万韩元（约合人民币9866元），仅为男性工资（285万韩元）的64%。